2014年9月1日星期一

Oracle 1z0-584 1Z0-478 examen pratique questions et réponses

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Code d'Examen: 1z0-584
Nom d'Examen: Oracle (Oracle Fusion Human Capital Management 11g Human Resources Essentials)
Questions et réponses: 129 Q&As

Code d'Examen: 1Z0-478
Nom d'Examen: Oracle (Oracle SOA Suite 11g Essentials)
Questions et réponses: 75 Q&As

Le Certificat de Oracle 1Z0-478 peut vous aider à monter un autre degré de votre carrière, même que votre niveau de vie sera amélioré. Avoir un Certificat Oracle 1Z0-478, c'est-à-dire avoir une grande fortune. Le Certificat Oracle 1Z0-478 peut bien tester des connaissances professionnelles IT. La Q&A Oracle 1Z0-478 plus nouvelle vient de sortir qui peut vous aider à faciilter le cours de test préparation. Notre Q&A comprend les meilleurs exercices, test simulation et les réponses.

Le test Oracle 1Z0-478 est populaire dans l'Industrie IT. Il y a beaucoup de professionnels IT veulent ce passport de IT. Votre vie et salaire sera améliorée avec ce Certificat. Vous aurez une meilleure assurance.

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NO.1 What Oracle Fusion Middleware features maximize the security of Fusion Applications?
A. Improved productivity, manageability, and responsibility
B. Improved extensibility, responsibility, and functionality
C. Improved productivity, adaptability, and manageability
D. Improved sustainability, adaptability, and extensibility
E. Improved adaptability, extensibility, and functionality
Answer: B

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NO.2 What are the three benefits of Oracle Fusion Applications using a Lightweight Directory Access
Protocol (LDAP) system?
A. enforces the principle of least privilege
B. segregates duties to be more rigorously enforced
C. allows principles of assured revocation to be more rigorously enforced
D. extends the database concept of a grant to applications
E. uniquely identifies a single person
Answer: A,B,C

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NO.3 Identify the two applicable model profiles for workforce structures.
A. Jobs
B. Individual worker
C. Position
D. Department
E. Location
F. Business unit
Answer: A,C

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NO.4 Select the four products offered as part of the Oracle Fusion HCM product family under the
business process category of Workforce Development.
A. Profile Management
B. Performance & Goal Management
C. Time and Labor
D. Talent Review
E. Network at Work
F. Learning Management
Answer: A,B,D,F

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NO.5 You are working on Implementing Fusion Human Capital Management. Some of the work
structures and need to be configured manually. Enterprise, Business Units, Legal Entities, Reference
Sets, and Legislative data Group will be part of this manual setup.
Identify the correct sequence of steps to be followed for this setup.
A. Create Enterprise > Define Business Units > Define Legal Entities > Define Reference Sets >
Define Legislative Data Group.
B. Create Enterprise > Define Legal Entities > Define Business Units > Define Reference Sets >
Define Legislative Data Group.
C. Create Enterprise > Define Business Units > Define Legislative Data Group > Define Legal
Entities > Define reference Sets.
D. Create Enterprise > Define Legal Entities > Define Reference Sets > Define Business Units >
Define Legislative Data Group
Answer: B

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NO.6 Identify the four business subprocess offered under the workforce Deployment category of
the Oracle Fusion HCM family.
A. Manage Absence
B. Manage Global Workforce
C. Manage Worker Performance
D. Manage Social Networking
E. Manage Workforce Profiles
F. Manage Workforce Life Cycle
Answer: A,D,E,F

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NO.7 You want to display a new field of sensitive data to display salary information. Which security
policy controls access to the field displayed by the component?
A. Function Security Policy
B. ADF Security expression language
C. Data Security Polity
D. Oracle Platform Security Policy
Answer: C

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NO.8 As a line manager you have 10 direct reports. You have certain work scheduled that needs to
be
completed in the coming week. You have identified three of your reports to complete the task and
you would like to check for their availability in the coming week.
Which report will give you a snapshot of their availability?
A. My Organization
B. Leave Availability
C. Worker Availability
D. Predicted Worker Performance and Attrition
Answer: C

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