Microsoft MB3-533, de formation et d'essai

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Est-ce que vous vous souciez encore pour passer le test Microsoft MB3-533? Pourquoi pas choisir la formation en Internet dans une société de l'informatique. Un bon choix de l'outil formation peut résoudre le problème de prendre grande quantité de connaissances demandées par le test Microsoft MB3-533, et vous permet de préparer mieux avant le test. Les experts de Pass4Test travaillent avec tous efforts à produire une bonne Q&A ciblée au test Microsoft MB3-533. La Q&A est un bon choix pour vous. Vous pouvez télécharger le démo grantuit tout d'abord en Internet.

Code d'Examen: MB3-533
Nom d'Examen: Microsoft (Microsoft Dynamics GP Human Resources and Payroll)
Questions et réponses: 85 Q&As

Aujourd'hui, il y a pleine de professionnels IT dans cette société. Ces professionnels sont bien populaires mais ils ont à être en face d'une grande compétition. Donc beaucoup de professionnels IT se prouver par les tests de Certification très difficile à réussir. Pass4Test est voilà pour offrir un raccourci au succès de test Certification.

Au 21er siècle, il manque encore grand nombreux de gens qualifié de IT. Le test Certificat IT est une bonne façon à examiner les hommes de talent. Ce n'est pas un test facile à réussir. Un bon choix de formation est une assurance pour le succès de test. Le test simulation est bien proche que test réel. Vous pouvez réussir 100%, bien que ce soit la première à participer le test.

Pass4Test est un site de vous ramener au succès. Pass4Test peut vous aider à promouvoir les connaissances essentielles pour le test Microsoft MB3-533 et passer le test à la première fois.

MB3-533 Démo gratuit à télécharger: http://www.pass4test.fr/MB3-533.html

NO.1 The FMLA 12-Month Period can be based on which of the following? Choose the 3 that apply.
A. Calendar Year
B. Anniversary Year
C. 12 months forward from a previous FMLA leave
D. An employee-specific fixed 12-month period
Answer: ACD

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NO.2 What does a red exclamation mark mean next to a To-Do List item?
A. The item is very important.
B. The item has been entered today.
C. The item has been rolled forward as opposed to a new entry for the day.
D. The item is a new item that day,, is important,, and cannot be deleted until it is completed.
Answer: C

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NO.3 Life Insurance set up requires a premimum method to be selected. Which of the following methods are
supported in Microsoft Dynamics GP Human Resources?
A. Fixed Amounts only
B. Fixed Amounts and Variable Amounts
C. Fixed Amounts and Age Based
D. Variable Amounts and Age Based
Answer: C

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NO.4 Which of the following is considered a Miscellaneous Benefit in Microsoft Dynamics GP Human
Resources?
A. Dental
B. Disability
C. Age-Based Life Insurance
D. Flexible Spending Account
Answer: D

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NO.5 When defining a Review Policy, which of the following is true? Choose the 2 that apply.
A. Intervals are displayed in chronological order.
B. Date of the next review is always based upon the date of the last review.
C. Words or numbers can be used to rate each category in a review.
D. Review dates can be posted to the Personal To Do List.
Answer: AC

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NO.6 Health Insurance Plans in Human Resources allow which of these items to occur? Choose the 3 that
apply.
A. A FMLA premium can be tracked.
B. A waiting period can be specified before an employee becomes eligible.
C. A copay code could be attached for prescription drugs.
D. Contributions to pay for the plan can come from the employee and employer.
Answer: BCD

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NO.7 When using Pay Steps, an employee's step increases can be based on which of the following?
A. Seniority Date
B. Birth Date
C. Years of Education
D. Years of Experience
Answer: A

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NO.8 What window is used to access American Disabilities Act (ADA) information?
A. Division Setup
B. Department Setup
C. Position Setup
D. Employee Maintenance
Answer: C

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NO.9 Fabrikam, Inc. currently uses Payroll and has decided to add the Human Resources module. What
procedures need to be run to ensure the Human Resources benefit information is updated?
A. Shrink and verify
B. Reconcile
C. Year-end closing
D. This automatically happens as soon as HR is loaded
Answer: B

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NO.10 If a 401K retirement plan is set up in Human Resources, and the employer match percentage is 50%,
what are the deduction and benefit percentage amounts entered in Payroll if the employee contributed
8%?
A. 8% deduction and no benefit
B. 8% deduction and 4% benefit
C. 4% deduction and 8% benefit
D. 4% deduction and 4% benefit
Answer: B

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Le Certificat de Microsoft MB3-533 signifie aussi un nouveau jalon de la carrière, le travail aura une space plus grande à augmenter, et tout le monde dans l'industrie IT sont désireux de l'obtenir. En face d'une grande passion pour le test Certification Microsoft MB3-533, le contrariété est le taux très faible à réussir. Bien sûr que l'on ne passe pas le test MB3-533 sans aucun éffort, en même temps, le test de Microsoft MB3-533 demande les connaissances bien professionnelles. Le guide d'étude dans le site Pass4Test peut vous fournir un raccourci à réussir le test Microsoft MB3-533 et à obtenir le Certificat de ce test. Choisissez le guide d'étude de Pass4Test, vous verrez moins de temps dépensés, moins d'efforts contribués, mais plus de chances à réussir le test. Ça c'est une solution bien rentable pour vous.